16个名额!蚌埠淮上区招聘

作者:d88发布时间:2021-05-21 12:35

本文摘要:淮上区2019年公然招聘专职党建指导员通告因事情需要,经研究,面向社会公然招聘16名专职党建指导员,现就有关事项通告如下:1 招聘原则(一)坚持面向社会、公然招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工卖力。 2 招聘计划及岗位本次面向社会公然招聘16名专职党建事情指导员,其中安徽蚌埠淮上经济开发区12名,梅桥镇1名,沫河口镇1名,非公工委1名,明珠社区1名。岗位招考计划数与报考确认人数比例为1:3。

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淮上区2019年公然招聘专职党建指导员通告因事情需要,经研究,面向社会公然招聘16名专职党建指导员,现就有关事项通告如下:1 招聘原则(一)坚持面向社会、公然招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工卖力。

2 招聘计划及岗位本次面向社会公然招聘16名专职党建事情指导员,其中安徽蚌埠淮上经济开发区12名,梅桥镇1名,沫河口镇1名,非公工委1名,明珠社区1名。岗位招考计划数与报考确认人数比例为1:3。3 招聘条件1. 40周岁以下(1978年10月28日(含)以后出生)且年满18周岁,具有蚌埠常住户口或居住证的中共正式党员;2.拥护党的门路、目标、政策,政治素质高,具有一定的政策理论水平;3.遵守国家执法法例,遵守社会公德,无违法违纪和到场邪教运动等不良记载;4.品行正,作风实,责任心强,具有一定的组织协调能力,热爱党建事情,热心服务企业;5.具有全日制大专及以上学历,专业不限;6.具有能正常推行岗位职责的行为能力等其他条件。有下列情形之一的人员不得报考:1.曾因违法犯罪受到过行政或刑事处罚的;2.曾因违规违纪受到开除公职处置惩罚或留党察看处分的;3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关观察、审查尚未作出结论的;4.受到党纪、政纪处分未满处分期限和影响期的;5.违反人口和计划生育政策且不接受处罚的;6.信仰宗教或到场邪教、迷信等运动的;7.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;4 招聘法式(一)公布通告本次招聘通告将通过蚌埠人事人才网、淮上区人民政府网公布。

报名竣事后报考人员请实时登陆淮上区人民政府网相识相关信息。(二)报名与资格审查报名接纳现场报名的方式举行。报考人员须使用同一有效住民身份证举行报名和到场考试。

1、报名时间:2019年10月28日——11月1日(周一到周五)上午8:30—11:00,下午2:30—5:00,逾期不予受理。2、报名所在:淮上区政府行政办公楼一楼西大厅3、报名所需质料:(1)报名表。

考生自行下载报名表并在电脑上填好内容打印后贴上照片,考生签名手写;(2)本人有效住民身份证、学历证书原件和复印件;(3)近期小二寸免冠照片3张;4、资格审查淮上区公然招聘事情向导小组对报考人员举行资格审查。切合条件的报考人员凭有效住民身份证在淮上区政府行政办公楼一楼西大厅(原报名处)领取准考证(领取时间关注淮上区政府网“公示通告栏”)。资格审查贯串招聘事情的全历程,任何一个环节发现有弄虚作假或不切合报名条件的情况,将随时取消其考试资格。

5 考试 考试分为笔试和面试两个环节。由淮上区公然招聘事情向导小组统一组织实施。(一)笔试考生携带准考证和本人有效住民身份证按准考证上指定的时间、所在和要求到场笔试。1.笔试科目和分值:笔试主要包罗公共基础知识和招聘岗位相关专业知识两个部门。

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总结果100分,其中公共基础知识占40%,专业知识占60%,分数保留小数点后两位。笔试结果将在淮上区政府网站宣布。

2. 宣布面试入围名单:笔试结果宣布后,从高分到低分按岗位招聘计划数1:2的比例确定面试入围人员。最后一名如有多人结果相同一并进入面试,在领取面试通知单前,因入围考生放弃面试资格时,按考生笔试结果从高分到低分依次递补,递补人员结果相同的,按面试入围的划定执行。(二)面试面试满分100分,分数保留小数点后两位。

详细时间、所在另行通知。(三)结果合成总结果依据笔试结果和面试结果合成确定,其中笔试结果占40%,面试结果占60%。

6 体检与考察凭据报考人员最终结果从高分到低分的顺序,按1:1比例确定体检工具。报考人员最终结果相同时,依次按笔试结果、面试结果崎岖顺序排序。体检事情参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单元公然招聘人员体检事情的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等划定执行。

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体检工具对体检效果有疑问的可以根据划定举行复检(现场复查项目除外),复检只举行一次,体检效果以复检结论为准。体检和复检用度由报考人员自理。体检及格者进入考察法式。

考察事情凭据拟聘用岗位的要求,接纳多种形式,全面相识考察工具的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、事情实绩(学业结果)以及是否需要回避等方面的情况,并对其报名资格条件举行复考核实,提供客观、详实的组织考察质料。凡因弄虚作假或与报名资格条件划定不符的,一经查实,即取消其聘用资格。对体检、考察泛起缺额的,按考试最终结果从高分到低分依次等额递补。

本次招聘人员实行动态治理,在一年内因离岗、辞退、造成岗位空缺的按总结果崎岖依次递补,递补人员笔试、面试结果均需到达60分以上。7 公示与聘用体检、考察及格的人员,确定为拟聘用人员,在淮上区人民政府网公示7天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员,经淮上区公然招聘事情向导小组研究后,按分数选岗。

应聘者若不定时到招聘单元报到,视为自动放弃聘用资格。本次招聘人员如果与原用人单元存在条约关系的,在划定的时间内,自行和原用人单元排除劳动条约关系,否则由此而发生的全部结果,由其本人自行负担。8 酬劳待遇专职党建指导员实行试用期条约治理制度,试用期6个月,试用期内人为为2000元。

试用期满考核及格者,酬劳待遇比照社区事情者(网格员)酬劳待遇执行。9 聘用与治理拟聘人员一经聘用,接受所在单元党(工)委向导治理。试用期满考核不及格者,取消聘用;试用期满考核及格者,与用人单元根据《中华人民共和国劳动条约法》等有关划定签订劳动条约。条约期限定为3年,试用期包罗在聘用条约期内。

条约期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订条约。经考核不能胜任岗位者,期满后不再签订聘用条约,终止聘用关系。未尽事宜由区招聘事情向导小组卖力解释。


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